清風揚帆，共筑廉潔 | 分公司經理談廉政（八）
開欄語
國有企業之清廉，實為穩固與繁榮之基石。清廉國企建設是一項艱巨而長期的政治任務，對于國有企業而言，清廉國企建設是推動國有企業高質量發展的重要基石，是國有企業改革發展不可或缺的政治保障和制度優勢。唯有堅定不移地推動維護清廉，方能促進國有企業高質量發展行穩致遠。
為加強對年輕干部的教育管理監督，教育引導年輕干部筑牢廉潔根基，扣好廉潔從業的“第一粒扣子”，贛州建工集團審計監察部特舉辦“清廉大家談”活動，在公司微信公眾號設立“清廉大家談”專欄，邀請公司監察對象，特別是重點監察對象以及新提拔、轉崗的人員結合工作實際，圍繞“我”與崗位、與同事、與家人間的廉潔故事，談體會、講感受、說心得，以此推動清廉成為公司的良好風尚。
分公司經理
華東區域公司經理 康星
在當前行業競爭日益激烈的背景下，廉潔從業不僅是對黨員干部的基本要求，更是對企業健康發展的重要保障，是對員工個人職業生涯的最好呵護。作為國有建筑企業管理人員，我們必須以更高的政治站位和政治自覺，切實筑牢三條防線。
一是筑牢思想防線，永葆清廉本色。始終牢記“廉潔是福、貪欲是禍”的道理，常懷律己之心，常思貪欲之害。堅決摒棄僥幸心理，讓廉潔意識真正內化于心、外化于行。
二是緊扎制度籠子，規范權力運行。嚴格執行招投標、合同審批、資金支付等關鍵環節的制度規定，確保業務流程公開透明、規范有序。加強對重點領域、關鍵崗位的監督管理，讓權力在陽光下運行。
三、自覺接受監督，強化責任擔當。主動配合審計監察檢查，養成在監察下工作的習慣。對發現的問題要立行立改，舉一反三，切實將整改成效轉化為管理提升的實際成果。
當前，公司正處于改革創新、轉型發展的關鍵時期。我們每一位員工都要以主人翁的姿態，從自身做起，從點滴做起，把廉潔要求落實到每一項工作當中。讓我們攜手共建風清氣正的發展環境，以清廉文化護航企業高質量發展，為實現公司戰略目標提供有力的保障。
來 源 | 華東區域公司
編 輯 | 彭津梁
編 校 | 劉 鸰
編 審｜王龍生
終 審 | 王秋平
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