清風(fēng)揚(yáng)帆，共筑廉潔 | 分公司經(jīng)理談廉政（八）
開欄語(yǔ)
國(guó)有企業(yè)之清廉，實(shí)為穩(wěn)固與繁榮之基石。清廉國(guó)企建設(shè)是一項(xiàng)艱巨而長(zhǎng)期的政治任務(wù)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，清廉國(guó)企建設(shè)是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基石，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展不可或缺的政治保障和制度優(yōu)勢(shì)。唯有堅(jiān)定不移地推動(dòng)維護(hù)清廉，方能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
為加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部筑牢廉潔根基，扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”，贛州建工集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部特舉辦“清廉大家談”活動(dòng)，在公司微信公眾號(hào)設(shè)立“清廉大家談”專欄，邀請(qǐng)公司監(jiān)察對(duì)象，特別是重點(diǎn)監(jiān)察對(duì)象以及新提拔、轉(zhuǎn)崗的人員結(jié)合工作實(shí)際，圍繞“我”與崗位、與同事、與家人間的廉潔故事，談體會(huì)、講感受、說(shuō)心得，以此推動(dòng)清廉成為公司的良好風(fēng)尚。
分公司經(jīng)理
華東區(qū)域公司經(jīng)理 康星
在當(dāng)前行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，廉潔從業(yè)不僅是對(duì)黨員干部的基本要求，更是對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，是對(duì)員工個(gè)人職業(yè)生涯的最好呵護(hù)。作為國(guó)有建筑企業(yè)管理人員，我們必須以更高的政治站位和政治自覺，切實(shí)筑牢三條防線。
一是筑牢思想防線，永葆清廉本色。始終牢記“廉潔是福、貪欲是禍”的道理，常懷律己之心，常思貪欲之害。堅(jiān)決摒棄僥幸心理，讓廉潔意識(shí)真正內(nèi)化于心、外化于行。
二是緊扎制度籠子，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)、合同審批、資金支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度規(guī)定，確保業(yè)務(wù)流程公開透明、規(guī)范有序。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
三、自覺接受監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。主動(dòng)配合審計(jì)監(jiān)察檢查，養(yǎng)成在監(jiān)察下工作的習(xí)慣。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要立行立改，舉一反三，切實(shí)將整改成效轉(zhuǎn)化為管理提升的實(shí)際成果。
當(dāng)前，公司正處于改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們每一位員工都要以主人翁的姿態(tài)，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，把廉潔要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作當(dāng)中。讓我們攜手共建風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，以清廉文化護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力的保障。
來(lái) 源 | 華東區(qū)域公司
編 輯 | 彭津梁
編 校 | 劉 鸰
編 審｜王龍生
終 審 | 王秋平
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